スマック・ワールドのワゴンサービススタッフは、常に「どうしたらお客様に喜んで頂けるのか」をテーマに、より良いサービスの提供を心掛けています。
その中で優秀スタッフの表彰制度（マイスター表彰制度）を筆頭に、社内キャンペーンや特別表彰などを実施し、スタッフの高いモチベーションをキープしつつ、責任感とサービスの最前線の自覚を持って働ける環境を作り出しています。

エリアマネージャー(管理社員)･サービストレーナー･エリアリーダー･各店舗リーダーを配置し、きめ細やかな指導･育成ができる組織体制で現場を管理しています。
私たちは常にホール様とのコミュニケーションを大切にし、ご要望にスムーズに対応致します。
またスタッフミーティングを月1回実施、売上能力UP研修･メイクアップアーティストによる綺麗になる研修などを随時行っています。
現場スタッフからの活きた意見を吸い上げ、問題点のスムーズな解決、新たな提案などを積極的に行っています。

現在、名古屋本社･北陸営業所･北関東営業所･札幌営業所にて管理運営を行っております。
管轄エリア内であれば契約締結から約2～3週間でワゴンサービスの導入が可能です。
新規営業エリアを拡げるにあたっては約1ヶ月の期間を頂く場合がありますが、私たちは契約店舗数にこだわるのではなく1店舗1店舗の品質にこだわってきました。
ワゴンサービスのパイオニア企業としての誇り…スマック･ワールドのワゴンサービスを是非ご検討下さい。